为助力打造“三支队伍”年轻生力军建设，今年来，市市场监管局全面启动年轻干部“和合学社”培优工程，以“整体市监”、“和合市监”理念为引领，创新打造年轻干部教育引领“五大行动”的学习阵地、成长阵地和服务阵地，着力锻造一支政治素质高、创新意识强并具备一定专业能力的市场监管年轻干部队伍，推动年轻干部成为最讲党性、最讲担当、最讲勤廉的先锋模范。

        一是以和合促强队，打造最讲党性的学习阵地。全新打造“1+3+N”体系，即以“打造一支高素质市场监管年轻干部队伍”为目标，以“青年学、青年说、青年行”三大学习板块为支撑，结合“N”个不同主题和学习载体，打造“和合学社”年轻干部学习平台，以三年为一个周期，一体推进年轻干部政治学习、理论宣讲和实践锻炼。目前，第一期“和合学社”已有40名学员，并于今年5月正式开班。始终把政治素养摆在年轻干部培养体系的核心地位和关键环节，结合党纪学习教育，举办市场监管大讲堂9期，组织首批学员参观学习温州家风馆，赴温州法纪教育基地开展警示教育，切实筑牢年轻干部听党话、跟党走的信仰之基。

        二是以和合促培优，打造最讲担当的成长阵地。创新打造青言青语、青年大讲堂等学社品牌，通过青年宣讲、微党课大赛等形式，以赛促学、以赛练兵，让年轻干部时刻保持“赶考”的心态，在备赛、比赛和交流实践中锻炼理论水平，培养和凝聚一批能讲、会讲、善讲的优秀年轻讲师，实现“让年轻人讲给年轻人听”，营造以赛促学、以学促讲、以讲促思的浓厚氛围。今年以来，先后举办“五四精神传薪火·市监青锋话强城”年轻宣讲、“青春挺膺正当时 共赴计量强城路”宣讲等活动，首批已涌现出10名宣讲先锋。在重点工作专班、重大会议保障工作中优先选育年轻干部参与，通过上挂锻炼、岗位交流、跟班历练等方式，激发年轻干部敢闯、敢干、敢拼的创业热情，今年来，已有46名年轻干部参与国家、省市级重点工作专班（项目）。

        三是以和合促为民，打造最讲勤廉的服务阵地。坚持把基层一线作为培养锻炼干部的广阔舞台，聚焦服务提质，紧扣三个“一号工程”、助企惠民“十件实事”等市场监管领域主战场，推出“一县（线）一品牌”等服务品牌，鼓励年轻干部立足本职，在“效能争先、真诚助企”行动中做表率。今年来，已组织年轻干部赴泰顺县康鸿生物科技集团提供技术支持，深入三澳核电基层一线开展志愿服务等。结合年度调研课题，在党建联建、助企惠民、基层减负等方面开展调研活动，鼓励年轻干部多思、多想、多干，通过“局长面对面”、“我为市场监管事业发展建言献策”载体，听取年轻干部建议34条。