金秋十月，温州市中心医院举办第三届清廉文化月活动，通过“引廉、助廉、律廉、促廉、树廉、强廉、护廉、育廉、立廉”系列活动，多方辐射、多措并举持续打造守正创新、特色鲜明的“定理清风”品牌矩阵，共筑风清气正政治生态，推动“清廉医院”建设向纵深发展。

        一是引廉：签署廉洁承诺，共筑廉洁防线。医院开展了《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》承诺签名打卡活动，广大干部员工纷纷在签名墙上郑重写下自己的名字，表达了对廉洁从业的坚定承诺。此外，医院还组织“我为勤廉做宣传”现场打卡、发放廉洁口袋书等活动，引导员工树立正确的价值观，强化廉洁自律的意识和观念。

        二是助廉：家庭助廉行动，营造廉洁氛围。医院开展家庭助廉行动，将廉洁教育延伸至家庭领域。院领导家属签订家庭助廉承诺书、廉洁启蒙进校园、组织亲子参观廉政教育基地等活动，不仅增强了家属的廉洁意识，也营造了良好的家庭助廉氛围，为打造“定理清风”品牌矩阵提供了有力的支撑。

        三是律廉：面对面教育，强化纪律意识。医院纪委书记带队开展定理清风行活动，与员工进行面对面廉洁谈话提醒，通过深入了解员工思想动态，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。医院纪检监察室主任对2024年新入职的200余名员工开展题为《上好行风第一课·把好廉洁第一关》的岗前廉政培训，通过以案说纪、以案为鉴，教育引导新员工走好职业生涯“第一步”，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。面对面的廉洁教育，既体现了组织的关爱，又强化了廉洁纪律要求。

        四是促廉：廉情分析会，精准施策强监督。医院召开廉情分析会，结合廉政风险点，对党员干部及重点岗位人员进行精准提醒。通过深入剖析问题根源，制定切实可行的整改措施，力求将权力边界划清、把风险点位找准，让廉洁建设更加有温度、有深度。

        五是树廉：挖掘榜样力量，展现青廉正能量。深入挖掘身边榜样，通过选送勤廉人物，引导激发党员干部倡廉守廉、学优争先的干事热情；开通“强院先锋”专栏，传递医患间的温暖力量，激励员工提升服务质量，用真心与行动诠释医者仁心；录制勤廉歌曲“定理清风·廉韵花开”，进一步激发广大青年干部廉洁从医的热情，为“定理清风”品牌矩阵的打造增添了亮丽色彩。

        六是强廉：以社会监督之力，促医院服务提质增效。医院召开2024年度社会行风监督员会议，通过听取各位行风监督员的意见和建议，深挖问题根源、梳理细分责任、抓好整改落实，不断加强医院党风廉政建设；召开投诉及满意度分析会，精准施策优化服务流程，进一步提高医院服务能力和业务水平，提升广大人民群众的就医感受。

        七是护廉：网格员团建，增加团队凝聚力。医院举办“网格聚力”团建活动，通过户外拓展训练、趣味运动会、跨部门交流等丰富多彩的团队文化建设活动，增强各级网格监察员的沟通能力和协作精神，提升团队凝聚力和向心力。

        八是育廉：清廉游园会，寓教于乐传廉洁。以“清风润初心，笃行担使命”为主题的清廉游园会在欢声笑语中拉开帷幕。活动设置了“清廉风，大家吹”、“勤廉一手抓”、“洁身自好，不良风气弹出去”、“廉洁词，大家猜”、“廉在心，拒与腐败合流”等趣味游戏，让职工在轻松愉快的氛围中接受廉洁教育，寓教于乐。

        九是立廉：线上廉政知识问答，普及廉洁文化。纪检监察室联合法务科开展线上廉政知识问答活动，让广大干部员工在轻松愉快的氛围中学习廉政知识，提高廉洁意识。这一举措不仅拓宽了廉洁教育的覆盖面，也增强了教育的针对性和实效性。

        此次文化月不仅是一次对廉洁文化的深刻诠释与实践，更是温州市中心医院对“定理清风”品牌矩阵的有力构建与深化。展望未来，医院将继续秉承“清廉医院”的建设理念，不断探索创新，将廉洁文化融入到医院发展的每一个环节，用实际行动践行医者仁心，为人民群众提供更加优质、高效、廉洁的医疗服务，共同守护这片清风徐来的医疗净土。