市市场监管局下属单位市计量院紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”的职责定位，积极响应市市场监管局“五优”队伍建设号召，通过强化选树激励，全力打造一支政治素质优、工作业绩优、创新示范优、服务能力优、作风纪律优的“五优”计量干部队伍，实现该院科研立项数量再创新高，注册计量师持证率位居全省地市之首。

        一是树立一批先进典型。该院精心策划并实施了“服务能手”“业务能手”“检测能手”等系列选树活动，已成功举办两期“计量之星”评选，共评选出9名典型代表，营造了“学有榜样，赶有目标”的浓厚氛围。同时举办“青春挺膺正当时 共赴计量强城路”宣讲活动，为青年干部搭建了展示与交流的平台，激励他们深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极投身“强城行动”，全面展现计量青年积极向上的精神风貌。

        二是实施计量“赋能工程”。依托自建的计量培训云平台，该院进一步优化培训资源，拓展“基础”“进阶”“高级”三个培训模块，加大了对学科带头人、科研带头人及首席计量师等人才的培养力度，提升履职能力和服务发展水平。同时，充分利用省电工仪表产业计量测试中心、省汽车零部件机械制造产业测试中心等平台，吸引行业内知名专家和科研领军人才参与省级科技项目，组建一支由11名高级工程师和8名硕士研究生为核心的技术人才队伍，有效推动产业链与人才链深度融合。

        三是厚植“清廉计量”文化。以“五位一体”清廉市场监管单元建设为契机，不断深化清廉细胞建设，形成清廉支部、清廉实验室、清廉窗口等特色清廉文化体系。同时持续完善“清廉计量”制度库，目前新增修订制度18项。创新出台《线上审批时效性管理办法》，修订《日常校检管理规范》，持续提升服务质量和效率。定期开展青年干部廉政座谈会、“清廉计量”读书会以及党员干部“廉政警示沙龙”等活动，同时多次举办“我与院班子面对面”座谈会，着力增强团队凝聚力。