温州城发康居物业把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效载体，积极构建“1+2+5”廉洁文化新矩阵，持续培育廉洁氛围，涵养新风正气，助力清廉文化建设。

       一是“一个基地”打造廉洁“主阵地”。康居物业按照“主题突出、特色鲜明、注重实效”的思路，深入挖掘提炼本地红色文化、历史文化、家风家训中的“廉洁因子”，精心打造“清康书社”特色廉洁教育点，形成集听史、学廉为一体的廉洁教育阵地，“廉”“景”互融，吸引居民群众赏“廉作”、悟“廉意”。依托该阵地，联合社区定期举办清廉读书会、廉洁书画展、廉政第一课等“清廉+”系列活动33次，征集书法、绘画、剪纸等廉洁文化作品100余幅，辐射周边社区居民2000余人次，盘活“1+N”廉洁阵地矩阵辐射效应，让职工群众在哪里，廉洁阵地就延伸到哪里。

       二是“两支队伍”传播廉洁“好声音”。康居物业充分发挥廉洁宣教的思想引领功能，积极推动廉政教育关口前移，构建全线条覆盖、横到边纵到底的清风宣讲队伍。通过主动报名和民主推荐的方式，组建了一支以业务能力强、语言表达能力好的青年业务骨干为主体的青廉宣讲团”和一支以女性党员为主体的“巾帼志愿宣讲队”，两支队伍深入一线项目开展廉洁宣讲36次。针对不同宣讲对象，分类施策、精准滴灌，实现宣讲成本最小化、宣讲效果的最大化。宣讲前，宣讲员结合项目、岗位实际，分层分类量身定制“宣讲套餐”，下足备课功夫，把“官话”“套话”转变成大家易于接受的“土话”“俗语”，将党的重要思想送到街头巷尾和茶余饭后，让职工群众在哪里，党的声音就传播到哪里。

       三是“五廉并举”弘扬廉洁“新风尚”。紧扣“一课”，在新员工入职时，组织专门的廉洁教育课程，帮助新员工打好岗前“预防针”。紧扣“一日”，每逢佳节来临，将廉洁文化元素融入传统节日民俗，让廉洁理念在潜移默化中深入人心。紧扣“一月”，设定每年5月为固定廉政月，组织开展形式多样、内容丰富的廉政教育活动。紧扣“一星”，对照理想信念、业务能力等典型标准，每年开展一次“廉洁之星”评选，加强正面宣传引导。紧扣“一套餐”，根据业务内容，结合风险防控，制作教育微视频、廉政“口袋书”、廉洁小漫画，让廉洁教育“活起来”。通过“一课一日一月一星一套餐”五项常态化廉洁活动，从空间、时间、形式上全方位涵养廉洁文化，让职工群众在哪里，廉洁风尚就弘扬到哪里。