温州市教育工会围绕“服务大局，服务教工”两大中心任务，以“尊师”“惠师”“优师”为主线，纵横编织、分类施策、精准服务，打造“教职工全生涯关爱、老中青全覆盖融合”服务工程，推出惠师集市礼品（产品）10000份以上，打造文体活动平台（课程）50个，惠及市本级教育工会会员20000人次以上。　

       一是厚植“尊师”文化，当好教职工维权“心中一杆秤”。一是健全以教职工代表大会（教代会）为基本形式的民主管理制度，促进“校务公开”常态化、规范化。二是加强教师待遇保障，优化提升疗休养工作，打造精品线路，落实每位教师每年一次体检制度。三是完善工会经审监督体系，加强对所属单位工会经费、工会资产等重点领域、关键环节的监督。

       二是深化“惠师”行动，打通教职工服务“最后一公里”。一是实现空间“线上+线上”、时间“月份+节日”、对象“老中青覆盖”，推出“惠师集市”、劳模工匠专场服务等活动。二是打造温州市“暖馨教工”心理健康服务团，开展“暖馨说吧”“暖馨讲坛”“暖馨书会”等教师心理健康系列公益平台和活动，开展全市教职工心理健康监测调研工作。三是关注教师个人全周期生活发展，围绕新教师入职适应期、未婚青年交友期、老教师临近退休期等，定期开展不同主题仪式和活动。

       三是夯实“优师”基石，发挥工会“组织一桥梁”作用。一是助推教师专业成长，开展各级各类劳模和最美教师的选树宣传活动，组织做好省第五届青教赛选拔和国赛的参赛工作。二是发挥温州市教育系统劳模工匠委员会示范引领作用，开展劳模工匠进校园活动，讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事。三是积极开展文体活动，坚持“每年一大球一小球一文艺”。四是继续建设好教职工之（小）家、职工书屋、“爱心母婴室”、书香校园等阵地建设。