近年来，文旅集团党委认真落实清廉国企建设总体要求，通过实施“1234”工作举措，不断拧紧全面从严治党“发条”，拧牢管党治企“螺丝”，持续擦亮“清廉文旅”品牌，描绘出国企高质量发展新画卷。

       一、绘制“一副路线图”，推进清廉国企建设开局。集团对标清廉国企建设要求，制定“1+2”培育方案和深化实施方案，以强基、青廉、数字、查漏、清风、铁军等 “六大工程”，牢牢牵住主体责任“牛鼻子”，落实严密制度、严格责任、严谨作风、严肃纪律“四个从严”，层层压实责任，将清廉国企创建融入集团发展全过程，为推进清廉建设绘好“路线图”，定好“行动表”。

       二、梳理“两项任务书”，压实清廉国企建设责任。集团党委将清廉建设工作与企业日常生产经营同部署、同落实、同考核，扎实推进“党建领航、班子引领、干部前行”工作机制，梳理制定“清廉文旅”建设责任分工和“清廉文旅”监测指标两项任务书，共计56项任务，以“主体责任+监督责任履职双清单”推动清廉建设工作走深走实，切实发挥“指挥棒”作用。

       三、构建“三张监督网”，筑牢清廉国企建设廉墙。一是做实政治监督。以八张清单为抓手，按照常态+专项的方式，实施靶向监督、精准监督，打好政治监督组合拳。二是深化日常监督。以绘制一张业务流程图、制定责任、负面、风险三张清单，构建小微权力监督工作机制，做实做细小微权力常态化监督。三是强化专项监督。构建廉政风险防控网，紧盯关键环节管控，开展资产、工程、财务、工作效能、制度执行等监督检查，全面提高监管力度，降低企业违规风险。

       四、实施“四个廉行动”，描绘清廉国企建设底色。一是创建清廉示范点行动。组织所属企业申报创建清廉示范点，并全部通过验收，实现所属企业清廉国企示范点全覆盖。二是开展青廉工程系列行动。组织青年下田插秧特色教育实践活动，把青廉座谈会开到田间地头，青廉育苗护成长。组织职工子女参观集团廉政基地，培养社会责任感和担当意识，扣好人生第一粒“扣子”。三是推进万人双评议活动。积极践行部室和企业结对帮扶，开展效能督查、企业评部室等活动，双向奔赴同促共进，跑出办事效率“加速度”，持续激发作风建设新活力。四是深化廉防行动。以基层解难“帮帮团”“廉防行动”“廉享汇”等活动淬炼先锋队伍，把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常，引导全体干部职工践行新使命新担当展现新状态新风貌。