4月6日上午，我市召开2023年度万人评机关中层处室和基层站所活动动员部署会，市委常委、市委秘书长、市委直属机关工委书记王军主持会议，市委常委、市纪委书记、市监委主任金焕民出席会议并讲话。

自2013年启动以来，“万人双评议”活动连续开展了10年，成为具有温州辨识度的作风建设“金名片”，在优化营商环境、护航“两个健康”先行区创建方面发挥了积极作用，相关工作专报得到市委主要领导批示肯定。如今步入第11个年头，市评议办在前期广泛征求社会各界意见建议，对该项活动进行了迭代深化。

一起来看看今年的新变化

“一张图”推进

市、县两级要按照争创全国营商环境标杆城市、打造一流营商环境部署要求，坚持问题导向，对机关中层处室和基层站所开展多维度、常态化、全覆盖监督评议，倒逼理念提升、流程优化、机制重塑，推动干部作风改进、服务质效提升、发展环境优化，助力推进创新、改革、开放三大领域三个“一号工程”，为我市续写创新史、走好共富路、争创先行市提供坚强作风保障。

“一盘棋”统筹

各县（市、区）、海经区、温州湾新区参照市本级，结合本地实际，尽可能实现对“机关中层类、教育机构类、医疗卫生类、银保机构类、国有企业类、社会服务类”六个类别全覆盖。并要将名称统一为“万人评机关中层科室和基层站所活动”，简称“万人双评议活动”，以提高企业群众对评议活动的知晓度。

“一杆子”到底

进一步拓展评议监督触角，在市本级层面，新增市总工会下属的职工旅行社、工人文化宫，团市委下属的少年宫、青少年活动中心，市妇联下属的妇女儿童活动中心以及市科协下属的科技馆等6家与服务群众关系密切的单位参评。在县（市、区）层面，将街道（乡镇）中直接面向企业群众提供服务的职能科室以及一些重点村（社区）“两委”纳入评议范围，回应群众关切，更好推动基层组织作风转变、工作落实。

“一本账”亮晒

进一步提高评议过程的透明度和公信力，市县联动实行“评议指数排行”，结合日常评议、明察暗访、监督检查、加分项等情况，动态晾晒全市评议结果，将责任压力贯穿到评议全过程。

会议指出

今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，开展好“万人双评议”活动具有重要意义。全市各有关单位要从政治上深化认识、提高站位，要把评议活动作为保障中心工作、护航发展大局的重要载体，规范政商交往、优化营商环境的有效举措，维护群众利益、增进民生福祉的有力抓手，以归零的心态、翻篇的姿态、奋发的状态，坚定不移将“万人双评议”活动引向深入，以作风建设新成效增强群众企业更多获得感、幸福感。

会议要求

各有关单位要锚定目标，强化举措，认真落实市委批示要求，在推动解决顽瘴痼疾上下更大的功夫、出更多的实招，努力打造风清气正的政治生态、营造干事创业的浓厚氛围。

一要更加突出问题导向

针对我市机关中层处室和基层站所作风建设存在的执行不力、作风不实、服务不优、行为不廉等突出问题，要靶向发力、精准施治，督促各级干部落实勤廉要求，切实做到政令畅通、令行禁止。

二要持续优化评议方法

延伸评议广度，推动全覆盖、做到应评尽评；加大评议力度，用好各类监督力量，采取明察暗访的方式检查各参评单位履职情况；拓展评议深度，结合清廉单元建设，进一步优化服务流程、规范行权用权、补齐监管短板，以评促建、以评促治。

三要全面夯实主体责任

各主管部门要切实承担起作风建设主体责任，将调查研究工作与评议活动有机结合起来，深入查找下属参评单位在履职尽责方面的突出问题和薄弱环节，并深挖根源、认真剖析、切实整改。同时强化压力传导，推行季度评议结果晾晒机制，倒逼各参评单位把作风建设融入日常、贯穿全程。

会议强调

各有关部门和单位务必要加强协作联动，强化组织领导，精心推进落实，确保“万人双评议”活动取得更大成效。市评议办要强化牵头抓总，加强督导督查督办力度，对于监督发现的问题，要强化闭环管理，严格对账销号。牵头单位要优化分工协作，制定细化方案，借力数字赋能，切实做到评价标准科学合理、数据统计公正公平、问题反馈及时准确、整改落实紧盯不放。市县两级要深化上下联动，着力构建全市“一盘棋”的工作格局，齐心协力在扎紧织密评议监督网络中推动我市党风政风持续向好、全面向好，以评议活动的实际成效助力谱写中国式现代化温州篇章。

会上，2022年度全市“万人双评议”活动10家满意处室（站所）和13家满意基层站所受到了表彰。市社保服务中心、市卫健委和瑞安市纪委监委等3家单位作了工作交流发言，市本级3家最不满意处室（站所）作了表态发言。