温州会展中心紧跟数字化发展浪潮,以数字化监督运营为抓手,织密国企廉政风险防控网,引领线上廉政学习新风尚,为企业发展营造风清气正良好氛围。
一、紧盯“关键少数”严守廉政底线
为加强干部队伍管理和廉政建设,温州会展中心积极响应国资委要求,建立“领导干部电子廉政档案”,按照“一人一档”原则,将领导干部的基本信息、个人财产、配偶子女从业、操办婚丧喜庆、兼职等信息录入档案,为领导干部提拔、任用、评优评先、表彰奖励等提供重要参考。目前,已为公司所有副股级以上领导干部20余人建立了电子廉政档案,并安排专人对廉政档案日常维护,坚持实时动态更新,做到随时可看、可查,定期抽查核实。
二、实施“数据监督”打牢廉政基础
与深圳智奥会展合作,开发温州会展中心主场管理服务系统。通过此系统,参展客户将实现对参展、布展、特装、审批、缴费等展会全部流程“一网通办”,在提升客户体验,助推“最多跑一次”改革的同时,系统的数据留痕和可溯性对业务流程进行有效监控管理,实现“小微权力”透明高效运行。此外,温州会展中心作为“万人双评议”参评单位,注重畅通线上监督举报渠道,方便参商观众随时随地表达诉求、反映问题,今年来已发送290余条回访短信,筑牢公司干部职工廉洁从业、清亲履职的职业道德底线。
三、开辟“线上课堂”锻造廉政素养
温州会展中心积极创新廉政教育的有效途径,通过“线上廉政教育+学习强国APP”相结合的学习模式,搭建“廉政国企”大讲堂、“清风会展”等平台,通过高频次、不间断的学习“充电”,着力锻造廉政素养“硬支撑”。今年以来,通过“党风廉政知识”线上答题竞赛、微信平台领导干部“清风微讲堂”、“以案说廉”云直播等创新形式,变被动接受宣传为主动选择教育,使廉政教育融入到干部职工的日常工作生活中,让廉洁意识入脑入心,廉政教育的质量和覆盖面得到了显著提升。