近日，市住建局组织开展市本级第二批人才住房配售活动，并率全省之先采用线上摇号、在线选房、全程公证的方式，人才足不出户便圆了“安居梦”，赢得社会各界的纷纷点赞。人才住房政策出台以来，市住建局按照“温暖安居我先行”、“栽好梧桐引凤凰”的工作思路，通过突出党建引领、强化工作举措、创新工作方法、建立互动机制等系列举措，全面精准保障人才住房政策落地，着力提升人才住房保障服务水平，助圆人才安居梦，谱写温暖安居新篇章。截至目前，全市累计享受人才住房补贴保障人才15173人，享受人才住房配租配售保障人数9719人，累计发放补贴3.2亿元。

一是把准“共同富裕”切入点，着力打造“温暖安居”温州样板。全面领会《温州打造高质量发展建设共同富裕示范区市域样板行动方案（2021－2025年）》的通知》的精神实质，坚持把促进全体人民共同富裕摆在突出位置，坚持在发展中保障和改善民生，脚踏实地、久久为功，并结合工作实际将人才住房保障作为推进“共同富裕”的切入点，力争通过健全人才住房保障政策体系，做深、做实、做细人才住房保障工作，实现来温在温的广大人才安居、乐居，切实营造好“家”的氛围、“家”的温暖，使人才有幸福感、安全感和获得感。

二是聚焦人才需求，主动服务促发展，提升人才住房服务水平。市住建部门始终坚持主动服务、精准服务原则，聚焦我市人才关注的热点、焦点问题，加强人才住房政策宣传力度。今年，市住建部门参加了市民中心广场政策宣传日、代表委员工作室接待日、房开企业“人才接待日”等活动，以“人才温服务 助圆温州梦”为主题，深入开展“红七月·服务月”志愿服务，以“面对面”的形式，积极为我市的应届毕业生、留温人才提供有关人才公寓、人才租房补贴、购房补贴等相关人才政策方面的咨询解答，将党史学习教育成果转化为人民群众看得见、摸得着的工作实效。

三是注重实践探索、完善政策体系，放宽资格条件。在全面贯彻落实人才住房租售并举政策的基础上，研究制定了人才住房分配、供后管理等系列配套细则，明确人才住房使用、回购和退出条件等，进一步完善制度保障。今年年初，为扩大政策享受对象范围，提高人才住房政策覆盖面，会同市委组织部（人才办）对人才住房保障相关政策进行了调整，通过放宽ABCDE类人才在温工作时间限制、扩大E类人才认定范围、完善紧缺人才目录、调整住房资格限制条件等，让更多的人才可享受到住房政策优惠。

四是拓宽筹集渠道、强调住房品质，抓实房源筹集工作。2021年，市本级第二批人才住房配售房源共筹集了5个项目、477套、48898平方米，与首批配售人才住房相比，房源项目数从1个增至5个，鹿城、龙湾、瓯海三区核心板块均有人才房分布，人才的选房空间更大了，可根据自身实际工作地点就近选房。另外，人才住房备案均价19453元-38600元/㎡，户型从90㎡到140㎡不等，共达到了10余种，兼具两房、三房、四房不同类型，可满足不同人才的多样化需求。

五是强化技术支撑、创新服务模式，提高后续管理效能。为有效满足当前疫情防控工作的需要，并解决人才因工作、异地等原因无法亲临现场的矛盾，首次采用了“线上摇号直播+在线选房”的配售模式，人才通过手机登录进行相应操作即可轻松完成房源认购，足不出户实现“安居梦”。同时，市住建局不断深化“互联网+政务”，运用大数据对比技术，采用“互联网+”监管方式，开发完成自动预警功能。当人才的社保、婚姻、不动产（预售房）等信息发生变化时，系统会在首页右下角弹窗显示提醒，审核人员可实时掌握人才资格条件变化情况，实现人才住房供后管理由“人管人”向“机管人”转变，有效防控人才住房违规发放补贴、配租配售的风险，推动人才住房供后管理智能化、高效化、精准化。

    下一步，市住建局将及时总结经验，强化党建引领，进一步完善人才住房保障相关政策、简化申领程序、加大数字化改革，深耕人才住房保障领域，为民办实事、办好事，谱写温暖安居新篇章。