今年以来，温州一百公司狠抓作风建设，在“常”和“长”、“深”和“实”、“严”和“细”上下功夫，多角度、深层次发力推动作风建设向深向实发展，助推公司各项工作见行见效。

        一是强化理论武装，修好作风建设“内功”。坚持把加强学习贯穿到作风建设始终，深入学习领会党的二十届三中全会精神，把理论学习与工作实际、岗位实际结合起来，以主题领学、集中交流、个人自学“三个维度”建立学习清单，加强思想淬炼、政治历练，明确职责、掌握方法，为推动各领域改革相互促进、协同配合，凝聚思想共识、奠定理论基础。强化需求导向，聚焦岗位特征、发展方向精准实施履职能力培训，组织开展业务技能培训、党纪法规培训等教育活动，补短板、练内功，受众达683人次，不断增强干部职工推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

        二是聚焦关键节点，严守作风建设“防线”。紧盯节日假日、婚丧喜庆，坚持完善节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后督促整改、总结提升的工作机制，围绕全面从严治党、落实重点工作、服务改善民生、规范权力运行等方面，持续督促党员干部绷紧廉洁弦，齐抓共管提升服务能效。坚持把廉政要求、“一岗双责”作为日常谈心谈话的主线，以关键岗位、关键人员为重点，及时了解掌握党员干部职工思想、工作、生活等情况，常敲“警醒钟”、常打“预防针”，分层分类开展谈心谈话152人次，时刻念好履职尽责的“紧箍咒”。

        三是做实以案为鉴，筑牢作风建设“屏障”。深入开展工程建设领域违规“挂证”排查等国企领域腐败问题专项治理，定期开展廉政风险排查，今年已排查部门9个，风险岗位18个，梳理风险点99条，提出有针对性的防控措施95条，签订廉洁自律承诺书71份，提醒公司干部职工忠诚履职、廉洁自律，营造风清气正、干事创业良好氛围。结合自身特色用活用好警示教育资源，统筹运用“线上+线下”、“集中+分散”等形式，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、讲授廉政专题党课、开展《中国共产党纪律处分条例》知识问答等活动，进一步发挥反面典型“活教材”作用，促进干部职工知敬畏、守底线。

        下一步，温州一百公司将继续深化作风建设，紧盯群众“急难愁盼”问题，层层传导压力、逐级压实责任，切实改进工作作风，提升支撑服务水平，为公司奋力开创市场化高质量发展新局面提供坚强保障。