我院深入推进“无红包”医院创建，持续完善清廉医院建设，致力于为患者提供风清气正的就医环境。

        近年来，医院以“患者利益至上”为宗旨，制定并实施《创建无“红包”医院的实施方案》，全方位加强对医护人员的廉洁教育，严格规范医务行为，确保医疗服务的公开、公正和透明。通过强化对患者“入院前”、“住院中”、“出院后”的全程监管，医院有效推动了“不敢要、不能要、不想要”的廉洁氛围。

        在清廉医院建设方面，医院注重顶层设计，将清廉建设与医院中心工作紧密结合，持续推动“清廉建设月”活动，并设立新员工“青廉套餐”，帮助医护人员从入职之初树立廉洁行医理念。通过构建“党委领导，纪委主抓，总支推进，支部、科室落实”的责任体系，医院不断提升清廉建设的深度与广度。

        为了强化社会监督，医院纪委办公室积极畅通投诉渠道，在清廉医院建设月期间，广泛开展住院满意度回访及“无红包”医院问卷调查，及时摸排并解决涉及红包问题的线索。同时，职能部门定期组织专项巡查和院内督查，确保各科室廉洁自律。2023年，医院纪委针对耗材供应链、招投标及后勤管理等环节，协同相关职能部门解决了70余个管理问题。

        在宣传教育方面，医院通过评选年度清廉人物、发布“无红包”医院告知书以及组织线上线下警示教育活动，推动形成“人人知晓、人人监督”的良好氛围。今年1-9月，医院登记拒收、退还和上交红包共计151人次，涉及金额36.27万元，充分体现了医护人员廉洁自律的精神。

        未来，温州医科大学附属第二医院将继续以提高患者满意度为目标，扎实推进清廉医院建设，营造更加风清气正的医疗环境，确保医疗服务的公平公正，努力打造清廉医院的品牌形象。