近年来，该局全力落实积极生育措施，全面优化生育政策，提升待遇保障水平，拓宽医保服务渠道，着力减轻生育家庭的经济负担，推动生育友好型社会建设。

        一是拓展参保覆盖广度，提振“能生”活力。积极建设覆盖在职女职工及男职工未就业配偶、参加职工医保的灵活就业人员等的生育保险保障机制，持续推进生育保险用人单位参保，同时降低生育保险缴费基数上下限，进一步减轻企业缴费负担，实现女性生育保障全覆盖。明确职工申领生育津贴待遇时未在参保地连续缴费满６个月的，进行回溯支付，及时保障女性参保人的生育医疗待遇。截至8月底，县内生育保险参保人数达30352人，较上年同期增长9.3%。

        二是加大政策保障力度，给足“敢生”勇气。规范整合部分辅助生殖类医疗服务项目，将“取卵术”“胚胎培养”等17项治疗性辅助生殖医疗服务项目纳入基本医疗保险基金支付范围，按照基本医保住院待遇标准执行，与基本医保年度最高限额合并保障。同时提高生育待遇可及性，简化生育待遇报销流程，实现产前检查费、生育医疗费用在医保定点医疗机构“一站式联网结算”。今年以来，享受生育保险待遇1185人次，产生生育医疗费用182.44万元，直接结算率达85.81%。

        三是提升办事服务温度，激发“想生”动力。聚焦“生育一件事”集成化办理，进一步重塑生育津贴拨付事项经办流程，系统及时整合职工参保缴费信息、生育信息和生育津贴计发所需参数，自动校验符合条件的参保人员信息并核算生育津贴，对符合条件的自动生成生育津贴受理业务，实现生育津贴由主动申请到直接发放的转变。此外，建立多部门联动机制，实现新生儿相关事项线上一键申请、一网办理，达成“新生儿落地参保”。今年以来，无感拨付生育津贴317人，支出津贴1057余万元，完成新生儿一件事联办564件。