今年以来，温州市公安局始终聚焦“共富警务”，将“万人双评议”工作作为推动清廉公安建设的一个有力载体和抓手，以“护航平安温州建设工作，营造亲商护商安商的社会治安环境”为主要目标，探索重大建设项目、重点领域“项目警官”制，全力护航企业高质量发展。

       一是“零距离”服务助企。为全市121个“千项万亿”重点工程项目、8个电镀园区和81个A级旅游区配备项目警官，实行“企业吹哨、公安报到”制度，及时了解、协调、解决工程推进、企业经营存在的困难和问题，为企业排忧解难。目前，已走访相关企业502家次，开展座谈56次，摸排企业需求125个，为企业解决问题120余个。积极搭建警企互动平台，向企业通报近期警情和各类预警信息、矛盾纠纷等情况，排查不安定因素59条、网络舆情2000余条。

       二是“零遗漏”除患护企。主动对接党委政府和主管部门对“两区一项目”进行风险评估，把脉问诊、提前介入、全程跟踪，动态落实“千项万亿”建设项目“四必清”（即底数必清、不稳定因素必清、案件线索必清和重大嫌疑分子底数必清）、电镀园区“六必查”（购买入库必查、治安防范必查、领用出库必查、物品流向必查、末端投料必查、人员异常必查）、星级景点“三必检”（检查安防力量是否配备到位、检查安防设施是否齐备到位并正常运行使用、检查是否存在重大公共安全隐患），把安全隐患降到最低。截至目前，累计排查整改安全隐患166处。

       三是“零缺位”调处稳企。坚持和发展新时代“枫桥经验”，紧盯重点项目征地拆迁、矛盾纠纷等不稳定因素，关口前移、源头治理、链条闭环，探索创新“发现在早、防范在先、处置在小”的风险隐患排查治理机制，将各类矛盾纠纷和不安定因素处置在始发阶段。积极会同属地党委政府和发改局、应急管理局等部门，深入开展重点工程建设和重点领域内部各类矛盾纠纷排查，共排查发现的治安类纠纷或接报的治安类纠纷警情215起，第一时间派警上门做好调查和对接、化解服务，力争将更多的矛盾纠纷化解在企业内部，最大限度地把矛盾纠纷化解在萌芽状态，严防矛盾纠纷恶化升级。

       四是“零容忍”打防安企。依法从严打击（欺行霸市、强买强卖、强揽工程的）行霸市霸、暴力讨债、敲诈勒索、聚众滋扰以及涉旅违法犯罪活动，努力为企业发展创造公平正义的法治环境。完善侵害企业案件快速查办机制，对企业的报案，严格依照相关法律法规做到有警必接、有案必受，依法查处、严厉打击；对社会影响大、危害严重的案件，实行提级侦办、挂牌督办等机制，力争快速侦破。目前，全市共有效涉企接处警167次，排查发现16条案件线索，破获涉企案件2起，采取强制措施6人。

       五是“零懈怠”护航惠企。围绕重大建设项目、重点领域企业，设立警务室25个，帮助其建立健全内部安全保卫制度，加强周边区域治安秩序整治，协助抓好平安创建、安全生产责任制落实。如洞头深入推进“智安单位”建设工作，建成“智安单位”58家，为企业创造安全稳定的治安环境。集中整治企业周边以及重大项目生产型企业驻地周边的治安秩序，解决企业反映强烈的治安突出问题，建立涉企警情快速核查处置机制，做到快速接警处警，最大限度在源头上降低企业财产损失风险，为企业生产经营提供良好的治安环境。如龙港联合市直单位、社区联合党委、平安类社会组织等力量组建企业园区治安巡逻队15支、195人，常态开展警情高发点“跟进巡”、治安复杂位置“常态巡”、空旷区域“无人机巡”的立体化巡控模式，全面提升企业园区见警率和管事率。