市现代集团所属锦华置业集团工会秉持“干字当头，实字为先”的理念，着眼广大职工群众最喜欢、最需要的问题，依托丰富多彩的活动，扎实解决职工实际需要，切实提升职工的综合素质，增强单位凝聚力、向心力。

       一是“健康账单”添动力，提升职工幸福感。逐步提升职工多层次健康保障水平，为全体职工提供综合医疗和女职工特殊疾病互助保障，组织在册职工参加健康体检，充分保障职工身体健康，切实做到对疾病的“早预防、早诊断、早治疗”，帮助职工筑牢健康防线。保障职工休息休假权益，每年组织170余名职工参加健康疗休养。开展疫情心理健康辅导、中医问诊4期以及家庭教育心理课程、女性健康专题线上讲座等4期，有效提升员工工作、家庭幸福感，为保障职工身心健康，和谐企业氛围和劳动关系作出了积极贡献。

       二是“关怀账单”增活力，增强职工归属感。开展夏日送清凉、新春走访慰问活动30余场次，生育、结婚、住院、退休等“必贺必访”慰问职工近40人次，落实6人困难职工补助，紧密联系企业“大家”和职工“小家”，活动惠及50余名职工子女。以“三服务”、工会主席谈心日等为载体调研，充分听取民生民意，及时解决反馈职工问题。

       三是“生活账单”聚合力，充盈职工获得感。用心服务改善职工工作环境，打造职工之家以及乒乓、台球活动室，联动兄弟单位提供集体用餐，优化职工子女保教费报销。线上线下开展读书分享、玉石鉴赏工艺、普法及维权宣传活动8期。组织开展三八节户外采风徒步、厨艺大比拼、巧手俱乐部之花艺、烘焙、巧手编织等员工文化体育活动60项以及技能比武、体育赛事4项，搭建员工互动交流平台，充分调动员工热情，并长期延续职工喜爱的活动，解锁职工“幸福密码”，为企业发展注入新活力，增添新动能。

       锦华置业以服务职工为主线，用“健康账单”、“生活账单”、“关怀账单”换取职工群众幸福、安全、满意指数，将职工的所思所想同企业发展相融合，搭建线上线下交友平台，组织志愿者开展帮助孤寡老人、关爱留守儿童等活动，展现企业责任担当，以工会“粘合剂”之力，迈步企业发展新征程。