清风正企，从“廉”出发。近年来，市工业与能源集团所属营运公司以清廉国企建设为引领，聚焦教育育廉、制度筑廉、戒律醒廉、文化促廉，全面打造“廉”企模范新标杆。

       一是筑牢思想防线，提纯廉洁教育。营运公司通过“学思践悟”四步走战略，扣牢清廉建设“第一粒扣子”。组织开展“清风荷韵 与廉同行”主题沙龙、“趣味廉动 共倡清风”主题运动会等，让清廉深入人心；注重将清廉建设与文化建设深度融合，通过开展“廉心讲堂”、清廉文化月、清廉家风建设等活动，引导党员干部树立正确权力观、政绩观、事业观；利用“廉政文化”“以案释法”等宣传期刊警示教育，让党员干部真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止， 

       二是完善制度体系，扎紧制度笼子。营运公司以合规建设为抓手，紧密融合清廉理念，全面实现融合与协同发展，梳理现有制度85项，通过深入排查，精准发现并弥补了3处潜在漏洞，，修订完善3项涉及财务管理、资产管理、人事管理、监督问责等方面的廉洁风险防控制度；同时将合规体系延申至下属集体企业，排查合规清单，审视负责人薪酬结构和兼职取薪、潜在廉政风险隐患，全面构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的审核体系，确保权力在阳光下运行。

       三是强化监督执纪，紧握戒律之尺。建立健全监督体系，形成人力、财务、资产监督等多方合力，半年来公司开展专项监督检查行动6次，对重点领域、关键环节进行常态化、全覆盖，并针对性提出整改措施，协助企业落实整改，共同构建起全方位、立体监督网络。对违法违纪行为发现一起、查处一起，形成强大震慑。注重运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，深入开展党纪教育，谈心谈话制度，今年来开展谈心谈话34人次，实现对关键岗位的全覆盖，进一步增强纪律意识和规矩意识，让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。