市工业与能源集团所属冶炼公司紧紧围绕清廉国企建设工作，坚持“点线面”有机结合，不断织紧织密清廉建设“防护网”，引导干部职工切实筑牢拒腐防变思想防线。

       一是打造阵地，找准清廉建设“着力点”。以线上线下相结合，发挥廉洁文化浸润作用。全力打造线上课堂，紧盯节假日等关键时间节点，以廉洁短信提醒、微信廉洁专栏、钉钉平台开展集中警示教育等线上方式，高效快速地将廉洁之风吹入职工心中。全域打造线下阵地，从办公场所廉洁布置出发，再到走廊、楼梯间等公共场所设置廉政书架、廉政读书角，不断拓宽廉洁阵地，以润物细无声的方式提醒广大党员领导坚守崇廉尚洁的优良品质，抵制不正之风，营造风清气正的廉洁氛围。2024年以来，微信公众号发布廉政阅读23次，发送廉洁提醒及廉政短信7次，钉钉平台教育培训3次。

       二是强化教育，筑牢清廉建设“廉防线”。以“学思践悟”组合拳，推动廉洁教育入脑入心。一方面，利用书记讲堂、主题党日、个人自学相结合的方式，组织公司党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规，做到知敬畏、存戒惧、守底线。组织关键岗位干部、年轻干部线下读书会、座谈会，引导年轻干部学深悟透增本领。另一方面，强调以案释法、以案促管，通过实地参观廉政教育基地、家风馆、寄送廉洁家书等方式，教育引导党员干部从典型案例中汲取深刻教训，时刻警醒自己，守牢廉洁底线。2024年以来，微信公众号发布以案释法典型案例18次，开展线上线下培训8次，参训350人次，组织参观廉政教育基地2次，线下座谈会3次。

       三是深化联合，拓展清廉建设“监督面”。以部门联动为抓手，筑牢廉洁监督基层防线。凝聚纪检、财务、企管等监督力量，紧盯国企关键领域重点环节，严把“事前+事中+事后”三道关，织密立体高效监督网。强化执行“三重一大”决策，改进采购审批、合同会签等OA流程，有效提升各部门参与度与知晓度。积极探索落实干部职工八小时以外的监督管理，制定中层及以上干部“八小时外”有关社会交往行为若干规定，切实做好事前提醒及暖心谈话等工作。2024年以来，共开展各类监督检查20次，谈心谈话59次，让干部干事安心且暖心。