机关效能建设是习近平总书记在浙江工作期间亲自谋划、亲自部署、亲自推动的一项重点工作。温州市自然资源和规划局坚定不移沿着习近平总书记指引的方向奋勇前进，创新建立“抓党建促作风、抓作风促业务”工作机制，坚持勤廉并重，推动“双建争先”，助力我市建设营商环境最优市。近期，由浙江省委主管主办的《今日浙江》杂志刊文点赞宣传了我局机关作风效能建设的相关做法。

       近年来，我局将作风效能建设作为机关党建和业务工作融合的关键结合点，进一步打响了“自然先锋”机关党建工作品牌、“自然清风”清廉机关工作品牌，建成了市直引领型清廉机关、全市首批模范机关，今年相关工作获市委主要领导肯定性批示2次。

       一、聚焦“两个维护”，彰显政治机关本色。一是学习贯彻坚决有力。创设“不忘初心、牢记使命”学习进行时，第一时间传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神以及党中央重要会议、文件精神，并打造专题学习、专项部署、专人盯办、专用台账、专门“回头看”的“五专”闭环体系，强化跟踪督办，推动落地见效。比如，聚焦中央环保督察、自然资源督察，构建了1个领导小组、3个迎检专班、4项保障制度的“1+3+4”迎检机制，推动督察迎检高效进行，获得市委、省厅主要领导批示肯定。二是主题教育获得肯定。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，省委督导组2次到我局现场督导时均给予高度肯定，认为我局理论学习认真，调查研究深入，为民惠民有效，检视整改有力，特色亮点突出。三是党纪学习教育扎实推进。将纪律和规矩摆在首位，持续擦亮最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的鲜明标识，推动党纪学习教育走深走实。市纪委、市委组织部主要领导在我局调研时对党纪学习教育开展情况给予高度评价。四是主体责任全面落实。定期召开全面从严治党暨党风廉政建设例会，开展党内政治生态分析，得到省委全面从严治党检查组的肯定。局主要领导认真履行党建“第一责任人”职责，被市工委作为全市2个先进单位之一向省工委推荐介绍。

       二、聚焦固本强基，擦亮先锋模范底色。一是“党组织建在项目上”成绩斐然。组织基层组织及其书记，包联、领办本局一批重点任务，形成了具有资规特色的标志性改革成果。如局机关党委书记领办的用地规划审批增值服务“一类事”项目，入选全市“重勤廉·优服务”典型，获得省工委公众号点赞，“浙地智管”项目获评我市书记领办营商环境项目优秀成果。机关第一党支部领办了温州市低效用地再开发试点工作，制订“1+4”政策体系，获部、省厅肯定，并作为全国10个城市之一在第一次全国试点交流会上作典型经验介绍，同时成功入选全国低效用地再开发试点首批典型案例1个，入选全国节约集约先进典型案例2个。机关第二支部领办了国际湿地城市创建背景下的湿地管控研究项目，推动温州正式获得“国际湿地城市”国家提名。二是支部规范化建设成果丰硕。每月制定支部工作清单，每季抽查支部组织生活，每年组织考核述职，完善了“上级标准+本局若干任务+支部特色”党支部工作内容体系，得到工委领导在片组交流会上点赞。18个在职党支部中，5个获评市“四化”示范党支部、3个获评市“双强”党支部、1个获评市“五星双强”党支部。三是党员全流程管理成效显著。建立了“党员师徒帮扶”机制，补齐党员发展工作的“最先一公里”。去年以来有10名干部递交了入党申请，实现党员发展全流程培养。创新推出“资规之星”党员考核方式，以照片上墙的形式，提高党员的荣誉感和归属感，形成以实绩论英雄的导向。

       三、聚焦正风肃纪，提升营商环境成色。一是专项活动迅速铺开。在全市资规系统实施作风效能建设年专项活动，打造“一办五组”机关效能建设工作构架。聚焦审批改革、优化服务，在去年“局长处长走流程”活动的基础上，再谋划了一批“破梗阻”改革项目，采取支部攻坚流程再造、数字赋能、便民服务等举措，不断提高企业群众办事体验。二是涉企服务精准直达。举办了“强城暖企·聚力同行”主题政企沙龙活动，面对面向企业宣贯业务政策，现场收集相关意见15条，并点对点予以答复。建立企业问题“多跨协同、一表通管”机制，协调落实“线索收集、梳理筛选、明确责任、协调解决、巩固提升”的工作链条，确保企业问题诉求真解决、真落实。三是清廉教育常态开展。针对全系统、直属单位、基层所、青年干部4个层面，开展警示教育，提升了干部不想腐的自觉。建设了廉政文化走廊，被认定为市直机关“廉政文化示范点”。四是权力运行规范有序。创新建立了廉政风险点数字化管控机制，实现廉政风险点精准分级、在线管控、云端三色提醒、线下分级监督，得到派驻纪检组肯定。组织直属事业单位全面推进廉政单元建设，3家直属事业单位被认定为市直廉政单元，全面构建清亲政商关系。