浙南人才集团坚持把清廉建设贯穿于企业发展的全过程各方面，持续擦亮全域清廉底色，推动形成以点带面、多点开花、全面推进的良好态势，将清廉国企建设成果持续转化为集团发展的引领力、保障力、生产力。

       一是善用“全身镜”，流程管理更加规范高效。目前已出台并实施管理制度50项，其中行政管理制度如“三重一大”决策制度等有32项，党建制度如“三会一课”管理制度等有18项。对各业务流程从发起到结束进行全周期剖析，明确了风险环节，相应制定防控举措，实施全过程监督、全链条规范、全流程监管，有效防范业务风险点。

       二是巧用“显微镜”，监督制约更加严密到位。紧盯关键少数、关键岗位、关键环节，强抓“廉政风险大排查”“微权力”工作，全面梳理权力清单、绘制权力流程图，汇编形成《“小微权力”电子手册（运行图）》和《重点领域廉洁风险防控工作手册》。建设领导干部和重要岗位人员政治监督信息库，完成全体人员廉政档案全覆盖工作。

       三是常用“双面镜”，廉洁文化更加浸润人心。深入开展警示教育，组织观看廉政教育警示片5余篇，组织20余人次参加廉政教育基地主题学习，加强廉洁正风思想教育。开展“支部书记对班子及中层廉政提醒谈话”、“分管领导对中层廉政提醒谈话”“510尚廉日”、“党纪一刻钟”等主题宣教活动，通过“廉政家访”、撰写“廉政家书”等多种载体宣教筑牢廉洁防线，从正反两方面开展廉洁教育，让清廉之风吹入人心。

       四是用好“放大镜”，企业发展更加平稳有序。清廉增强党的生命力，清廉提升企业的竞争力。今年以来，企业各项经营指标稳步增长，获聘“长三角人才一体化发展人才合伙人”，荣登《温州市人力资源服务业发展白皮书》榜首，并获人力资源服务机构综合50强第一名；人才服务巾帼岗获温州市巾帼文明岗以及巾帼建功促发展示范岗，中国温州人力资源服务产业园荣获2023年度温州市推动经济稳进提质工作先进集体。