今年以来，温州市交通运输局完善党建带工建工作机制，聚焦货车司机、网约车司机的群体需求，统筹建设布局合理、功能使用、经济实惠的“司机之家”，努力构建一站式、多功能的新就业群体服务阵地体系，全力实现党组织、工会与广大司机朋友的“双向奔赴”。近期，该市瓯海区新桥司机之家城市驿站获评省交通运输行业党建示范点。

       一是定制多功能服务站点。着眼司机朋友吃住行等关键小事，结合交通运输行业一线从业人员的职业特点，逐步建成满足司机群体基础需求的定制“服务圈”。如新桥街道“网约车司机之家城市驿站”对照“8+X”服务标准，形成涵盖餐饮、充电、维修、休息、共享等16项功能，总面积超6000平方米的一站式服务阵地，日均服务新就业群体1300余人次。

       二是推出多样化服务活动。依托运行有效的服务阵地，开展各类主题暖“新”活动、关爱服务活动，高质量开设“司机学堂”，并将红色党课、普法宣传融入司机交通安全教育、从业技能培训等过程，实现司机群体的政治素养和业务能力双提升。仅2023年就帮助解决司机群体夜间就餐难、租房贵、子女就学等问题42个，关爱慰问生活困难网约车司机30名，并为2000余位司机学员提供培训服务。

       三是组建多形式志愿队伍。通过各类组织建设，鼓励支持司机群体有效融入城市建设，变“服务对象”为“治理力量”，助推行业健康发展。组建“瓯路先锋志愿队”，通过平台派单激励等方式，引导35名司机党员、351名司机积极参与公益服务，时长累计超2.2万小时。实施警企联动，在潘桥物流园区内设立警务室、矛盾调解室，同时发动司机群体组建义警队。近三年来物流园区刑事、治安发案数下降65%，各类纠纷警情下降45%。

       下步，温州市交通运输局将持续坚持“红色领航”，打造把舵定向的政治高地；坚持“温暖护航”，建立暖心可感的党群关系；坚持“党建助航”，激发长效运营的市场活力。