为深入贯彻落实习近平总书记关于激励干部担当作为的重要论述和重要指示要求，统筹落实全面加强“三支队伍”建设要求，温州市司法局坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，出台《激励干部职工担当作为十五条举措》，进一步激励广大司法行政干部职工担当作为，激发工作热情，增强职业认同感、归属感和荣誉感，锻造勤廉并重的司法行政铁军队伍，为温州实施“强城行动”、打造全省高质量发展第三极贡献法治力量。

       一是大力树牢实干为重鲜明导向。深入学习贯彻落实党的二十届三中全会精神，深化党纪学习教育，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，以“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”为标准优化绩效考评体系，制定《温州市司法局处室和个人考核实施方案》，杜绝形式主义现象为考核方式做“减法”，注重工作实际为考核内容做“加法”，营造“注重实绩、奖惩分明”鲜明导向。

       二是着力增强干部队伍本领能力。统筹推进政治轮训、业务培训，落实新入职人员综合岗位跟岗锻炼以及政治、业务“双导师”帮带等入职培训机制，打造“互学有讲台、展示有舞台、比武有擂台、实践有平台”岗位比武练兵体系，加大培育“开口能讲、提笔能写、问策能谋、遇事能干”的“四能”优秀人才力度。今年围绕“强城有我 筑梦司法”主题，已经成功举办“说说司法强城故事”沙龙、年轻干部主题辩论比赛、“笔杆子”大练兵活动，参与干部151人次。

       三是广泛宣传干事创业先进典型。深入开展先进典型挖掘培育、荣誉推荐、宣传引领等系列工作，充分展示温州司法行政干部忠诚干净担当的铁军风采。自《举措》出台以来，累计推优集体12个、个人20名，开展全市司法行政干部职工“光荣榜”展播6期，宣扬单位及个人荣誉共计96次，“七一”期间表扬优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织88个，激励广大干部见贤思齐、奋发有为，凝聚形成干事创业强大合力，为温州实施“强城行动”作出新的更大贡献。