2023年，温州市公安局高度重视见义勇为工作，以“三强三化”为抓手，全力打造“党委政府重视、公安牵头协调、部门通力合作、社会各界参与”的见义勇为工作格局。全市全年共确认见义勇为行为52人次，县（市、区）政府奖励见义勇为人员36人次。我市推荐的4名见义勇为人员被省政府记一等功，年度奖励人数位居全省前列。市政府为见义勇为人员记（追记）二等功8人，同比上升33%，记功人数创历史新高。

       一、强调牵头抓总，建章立制全面化。一是强化顶层设计。坚持把见义勇为宣传表彰慰问作为落实党的群众路线和加强公民道德建设的一项重要内容，并纳入年度工作计划，及时主动向党委政府汇报见义勇为工作推进情况，自觉配合党委政府做好相关工作，争取财政专项经费逐年递增。二是推进立法保障。不断推进见义勇为保障制度建设，2023年联合温州大学法学院组成课题组，牵头重新制定《温州市见义勇为人员奖励和保障实施办法》（以下简称《办法》），和各保障职能部门反复沟通、细致协调，努力让《办法》彰显温州辨识度，进一步提高福利待遇、强化兜底保障，规范工作流程、提升可操作性。《办法》通过市政府常务会议审议，已于6月1日起在全市施行。三是完善工作制度。出台《关于做好2023年见义勇为工作的通知》，规范发现确认、奖励慰问、待遇保障、宣传培训等工作环节，明确工作要点。

       二、强化确认奖励，典型培树精准化。一是拓宽举荐渠道广度。对接“最美温州人”“温州好人”评选等活动，完善见义勇为与评选活动双向推荐机制。同时，借助“抖音”“微信视频号”等新媒体点多面广的优势，及时梳理发现见义勇为先进事迹，切实延伸发现触角。2023年，全市全年共确认见义勇为行为52人次。二是规范确认工作精度。严格落实《浙江省公安机关见义勇为行为确认工作实施办法》，综合考虑行为人的职责义务、行为效果、危险程度等因素，进一步明确调查取证、法制审核等环节的责任主体和职责要求，以及相关文书填报和调查、送达、确认等时限要求，确保发现一起，确认一起。三是抓好典型培树力度。主动会同民政、人力社保部门，大力推进见义勇为先进典型培树工作，对事迹突出的行为，及时推荐至上一级人民政府申报奖励。2023年，我市4名人员被省政府记一等功，与去年同期持平；8名人员被市政府记（追记）二等功，同比上升33%。

       三、强化慰问保障，宣扬事迹广泛化。一是提高慰问标准。市委副书记、政法委书记张加波和副市长，公安局长毛伟平等领导亲切看望见义勇为先进人员，推动相关部门健全慰问激励机制和社会保障机制，为见义勇为英雄提供更多物质保障。2023年，全市共奖励、慰问见义勇为人员（家庭）704人次，发放各级奖金、慰问金共166.7万元，其中市级共组织慰问见义勇为人员（家庭）208人次，发放市级奖金、慰问金59万元。二是深化保障举措。组织新春、追思、济困、助学等系列帮扶慰问活动，并常态排摸见义勇为人员（家庭）的生活状况，发现并帮助协调解决相关见义勇为人员工伤认定、就业、子女就学等实际困难。三是造浓宣传氛围。对日常涌现的优秀见义勇为行为，联合媒体线上线下多种方式开展宣传，及时传播社会正能量。如今年3、10月份，市政府发文记（追记）见义勇为先进人物二等功之际，联合市文明办在“文明温州”、“平安温州”等公众号宣传见义勇为典型事迹。高规格组织“11.22”见义勇为宣传日活动，通过在温州日报刊文和我市两座最高大厦上亮屏等多种形式，使见义勇为精神在瓯越大地上蔚然成风。