为全面贯彻落实市委市政府关于提升数字素养与技能的工作要求，聚力赋能“三支队伍”建设，市铁投集团围绕平台建设、产品推广、赛培结合等方面，在集团上下全面营造“数字赋能 全民共享”的浓厚氛围，共促全民数字素养与技能水平提升。

       一是加快平台建设。深化数字安全（信创）实验室建设，构建“信创安全适配+数字技术应用+数字人才培养”业务架构，同步成立“数字工匠”双师工作室暨高技能人才创新工作室，大力培育“专业型”“技能型”人才，并成功获批全省唯    二、全市唯一的“信息通信信息化系统管理员”职业技能等级自主认定点，完成首批城市轨道交通服务员（站务员）职业技能等级认定工作。

       二是开展产品推广。集团下属中兴（温州）轨道通讯技术有限公司参展2024数据安全发展大会，公司多个数字化转型解决方案在大会中亮相，多个项目参加“数字要素X”大赛，并与相关企业针对数字工厂项目达成对接意向。

       三是推进赛培融合。集团秉承“以赛促用”的理念，鼓励多名员工积极参与2024年温州市数据人才（计算机程序员赛项）技能大赛等数字技能大赛与第二届“上港杯”长三角智能交通创新技术应用大赛，同时打造线上培训平台开发归集专题课程和数字资源，开展数据安全培训和网络安全知识竞赛，激发员工的竞赛精神和学习兴趣，进一步提升数字技能水平。

       下步，市铁投集团将持续以“三支队伍”建设为引领，充分发挥平台优势与资源优势，全面推进知识更新迭代与科研成果转化双循环，持续开展数字素养与技能提升系列活动，打造出一支高水平、高素质数字人才队伍。