为贯彻落实设计集团实施“清廉”建设工程部署，营造良好营商环境，推进经济社会高质量发展，建科所多点发力，精心做好廉政企业示范点培育工作，开展丰富的廉洁文化活动，将活动成效转化为助推公司发展的“廉动力”，加快建设“清廉国企”营造风清气正的发展环境。

       一是提高政治站位，盯牢“立足点”。以此次清廉建设为抓手，成立清廉国企创建领导小组，以支部书记为组长，公司中层干部为组员，并及时制定《温州市建筑质监科学研究所有限公司加快建设“清廉设计”的工作方案》，将廉洁文化融入检测实验及生产经营中，让廉洁建设有章可循。与全体职工签订《廉洁从业承诺书》82份，开展关键岗位集体谈话5次，日常廉洁谈话27次，将廉洁从业理念渗透到关键人员、关键环节，增强拒腐防变能力。

       二是强化思想教育，找准“切入点”。充分发挥政治监督引领作用，领导小组扎实履行监督责任，监督党支部做好党的二十大精神、《中国共产党纪律处分条例》学习宣贯，结合组织生活会、“三会一课”等重要党内政治生活，将学习成果与日常工作有机结合，转化成干部职工干事创业的强大动力。每季度定期开展廉政教育，通过组织书记上廉政专题党课、观看廉政文化警示教育片、重走洞头“海上花园”建设之路的“领袖足迹”、开展党员、“五四”青年职工廉洁座谈会等形式，营造知廉、学廉、崇廉、尚廉的浓厚氛围，推进廉洁教育常态化、长效化，让干净干事成为行动自觉。积极开展党风廉政文化宣传阵地建设，利用公司宣传栏、设计集团微信公众号等平台，宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性，营造浓厚的廉政文化氛围。

       三是突出行动践廉，把握“关键点”。坚持以服务客户为中心，5月份开展与各部门《2024年度工作目标责任书》、《廉政建设责任书》、《安全生产责任书》三个责任书签订工作，组织召开2024年度“万人双评议”活动部署推进会，扎实推进“清廉检测”建设。以党建融合检测实际工作，深入开展“践行责任、共建美好”党建品牌实践活动，围绕深化“高效办成一件事”，重点在提升客户服务满意度、推进服务标准化建设全覆盖、切实把问题解决在一线，表率树立在基层。

       下一步，建科所将持续深入推进“清廉国企”示范点创建工作，充分利用清廉基础品牌，不断扩大廉洁文化的影响力和覆盖面，传播公司党风廉政建设好声音，营造浓厚的廉洁建设氛围。