温州职业技术学院数字经贸学院作为全国党建工作标杆院系和学校毕业生人数最多的学院，高度重视就业工作，尽全力把学生推荐到更好的单位和岗位上，赋能地方产业发展。

       一、提高专业与产业的契合度，让校生企员“门当户对”。职业教育是最接地气的类型教育，需要将专业建在产业上，将人才培养前移到产业、区域发展最前沿。学院一是推进专业数字化转型，适应行企需求。新设立商务数据分析与应用专业，“财富管理”专业更名为“金融科技应用”。在学校大力支持下，投入近1000万打造产教融合实训平台。二是组建产业链党建联盟，保障学生权益。与一鸣、阿外楼等公司签订合作协议。协议规定，联合培养的入党积极分子、学生党员入职上述企业，起薪分别比当年当地行业起薪至少高5%、10%及以上。

       二、提高学生与企业的认可度，让校企合作“日久生情”。学院大力落实认知实践、跟岗实习、顶岗实习制度等，让行业、企业在学生就业认知上形成“先发优势”，占领学生“就业意向高地”。一是构建“校企搭台、榜样引路、文化留人、关口前移”四位一体的供需对接就业育人体系。如与中国邮政签署订单委托培养协议，被录用的学生享受国企正式编制。此外，学院还有浙江爱信诺以及浙江泰隆订单班，为毕业生提供了稳定且优质的就业渠道。二是联动企业加强学生双证毕业（毕业证书和技能证书）培养，取得上岗资格证或技能证书。例如，国际商务、市场营销等专业直播创业团队在校企双师指导下，帮助企业完成销售目标，学生毕业即可直接上岗。

       三、提高员工与企业的粘合度，让用工双方“长情相守”。学院推进校企文化融合，使学生全方位、立体式地感受工匠文化的熏染。一是探索“师研生随、师导生转、师导生创、师生共创”的培养方式，带动学生基于产业和专业开展创新创业。如以“校、企、师、生”多元混合方式，秉持“众筹+传承”的创业理念，师生共建“研创咖啡馆”，并在校内落地营业。二是既有“扶上马”，还要“送一程”，关心关爱毕业生成长。学院扎实做好毕业生就业群体的动态跟踪、就业反馈等工作，为就业校友的学习和发展提供支持，形成了就业信息实时共享、就业数据实时掌控、就业困难及时帮扶的新格局。