今年以来，温州市国动办以开展全市人防指挥信息岗位大练兵活动为抓手，通过创新训练模式、构建考评机制、加强队伍建设等措施，探索构建人防指挥信息保障训练工作制度化、规范化、常态化新模式，为有效履行“战时防空、平时服务、应急支援”人民防空使命任务提供坚强保障。

       一是坚持科学组训，建立融合训练模式。改变以往人防指挥信息保障训练分散化的模式，将人防5G图传、报文编抄译、短波电台通信、无人机图传、机动指挥所开设等科目融合到每周市县视频会议联动训练中，采用网上联动、异地同训的方式，压缩训练时间，提升训练效率，构建多层级、多场景、多科目协同融合的训练新模式。

       二是坚持规范施训，建立考评督导机制。推行训练考核制度，坚持“逢训必考”“以考促训”，通过量化通信系统图像、声音、稳定性、联通率及人员参训率等评价指标，规范训练流程、训练用语等，由市国动办对市县参训单位进行量化考评。训练考核成绩纳入市对县（市、区）年度工作绩效考核。推行训练考核督导制度，建立训练问题清单库，对日常训练中暴露的设备、操作、纪律等问题，实行动态管理、跟踪整改、挂账销号处理。

       三是坚持提质强训，建立支撑保障体系。针对人防训练流程不规范、力量不充足、保障不到位等问题,市国动办制定印发了《关于加强人防指挥信息训练工作的通知》，全面规范全市人防指挥信息训练工作。通过组织技术培训、技能比武、现场教学、跟班带学等形式，解决技术人员能力恐慌的问题；通过要求市县国动办分管领导带头参加常规例行训练，解决训练组织不力、协调不畅的问题。通过在训练组织、队伍建设、技能培训、考核运用等领域构建坚强有力的训练支撑保障体系，有效助力人防指挥信息保障训练工作实现高质量创新发展。