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市经信局以产业人才“双向奔赴”引领推进新型工业化

发布日期:2024-06-03 16:32:56    来源:万人评议

       近年来,市经信局立足工业压舱石作用,围绕实施新型工业化、发展新质生产力、助力“强城行动”,狠抓产业人才、企业家和干部队伍建设,加快形成“产业集聚人才、人才引领产业、产才融合发展”的良性循环。

       一是加快产业创新,做好“以产聚才”文章。深入实施温州市新型工业化规划,迭代产业链链长制“十个一”机制,提速建设“一港五谷”等高能级平台,统筹推进传统产业转型升级、新兴产业培育壮大和未来产业抢位布局,以全球有竞争力的先进制造业基地为目标,加快打造中国时尚产业之都、全国新能源产能中心和应用示范城市,夯实现代化产业体系根基,为人才逐梦提供更大舞台,构建产业聚才“强磁场”。

       二是突出“三链”融合,做好“以才兴产”文章。推动产业链、创新链、人才链深度融合,发挥国家、省级重大人才工程人选主力军作用,力争招引50人以上。实施产业人才“十百千万”工程,遴选产业领军人才、首席专家、市卓越工程师100人以上,助力企业提升技术水平,将人才资源优势转化为产业发展胜势。

       三是激活内生动能,做好“以企育才”文章。推进中小微企业友好城市、专精特新之城“双城联创”,全年培育省级及以上专精特新中小企业300家,新增省级企业技术中心10家,为人才发展创造多元空间。实施企业家素质提升工程,大力弘扬“四千精神”,强化现代企业管理、新质生产力等专题培训,培育中高级工程师600名以上。推动产业链与教育链有机衔接,校企联合“订单式”培养产业“急需紧缺”实用人才。

       四是坚持“一专多能”,做好“干部成才”文章。坚持新时代好干部标准,加强党的创新理论学习,开展专业知识深度培训,结合开展党纪学习教育,建设一支政治过硬、业务精湛、作风优良的高素质复合型经信干部队伍。实施“经信之星,数据得优”考核体系,综合考量工作实效、重大贡献、叠加任务等实绩表现,全面激发干部积极性、主动性、创造性。

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