温州一百公司坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，以突出“四个导向”为着力点，以推动中心工作、促进群众满意为标尺，奋力在“强城行动”中打头阵、当先锋。

       一是突出政治导向，激发强基固本之能。严格落实“第一议题”制度，精心制定了党总支理论中心组和领导干部学习计划，依托“学习强国”“智慧党建”“三会一课”及主题党日、微信学习群等载体，开展全覆盖政治学习和业务培训，参训人员约880人次，实现全面与专题、理论与实践、集体与自学、线上与线下“四个结合”，强化业务学习，提升服务水平。压实责任，制定年度党建工作要点，层层签订党风廉政建设和党建工作责任书，强化党建引领保障作用，提高责任意识，增强服务理念，努力将党建成果转化为发展成果。

       二是突出创新导向，激发深化改革之能。探索“党建+重点项目”“党建+为民服务”等模式，最大化激发党建与业务相匹配的乘数效应。“五味和”老字号聚焦年轻消费者，专班人员充分发挥调查研究“透视镜”作用，深入苍南、杭州、武汉等地考察调研，走访河坊街、知味观及潮流盒子·X118等老字号和特色商场，在对标对表、提质增效上下功夫，开发“五味和大米”等13款自有产品，打好线下集市+线上AI数字人智播“组合拳”，截至4月，“五味和”自有产品实现营业额32万元，同比2023年25万元增长了28%，努力在传承弘扬温州瓯越文化、推进老字号创新发展等方面更好发挥示范引领、辐射带动作用。完善市场化经营机制，把推进经理层成员任期制和契约化管理作为健全市场化经营机制、增强企业活力、提高效益效率的重要切口，制定《实施市场化改革试点总体方案》、《经理层成员任期制和契约化管理办法》及《经营管理考核细则》等，优化营商环境，提升服务效能，为企业高质量发展提供有力支撑。

       三是突出问题导向，激发为民解忧之能。深入开展“党建+效能提升”活动，通过设立党员先锋岗、党员示范区，开展党员承诺践诺等活动，切实把党建成果转化成为群众办实事的生动实践。以“强城行动”为契机，结合公司经营特色，组织全体党员立足自身岗位，谈体会感想、谈方法对策、谈工作建议，找准今后工作的切入点和发力点，谋深谋实“强城行动”工作举措，激励党员干部用实干担当画好模范党员“立体画”。以“破梗阻·优服务”为抓手，逐步完善《工程建设项目招投标实施细则》、《资产租赁管理办法》及《干部职工“八小时以外”监督管理规定》等各项制度，解决体制性障碍、机制性梗阻，健全助企解忧服务模式，切实提升工作标准化、规范化水平，不断提升企业群众购物体验度和获得感。

       四是突出服务导向，激发助企发展之能。以党建工作和业务工作融合驱动为工作特色，深入开展“党员老字号讲解台”、“小小美食家”、非遗研学体验以及进社区家电维修等企业特色活动，比服务、显担当、善作为，服务人数达1200余人次，持续“讲好一百故事”，打造为民服务品牌。以学雷锋志愿服务月为契机，常态化组织开展“慈善一日捐”、无偿献血、3·15国际消费者权益日等系列志愿服务活动，已连续7年向温州市瓯海慈善总会定向捐赠衣服配件、生活用品等物资，共计价值约30万元，累计救助困难群众和学生8000余人次，用心用情用力解决群众急难愁盼问题，切实把学习成果体现到干好本职工作、服务人民群众、推动事业发展上。