温州市城市建设投资有限公司下属公司浙江电力变压器有限公司(以下简称“浙电变”)贯彻落实一体推进“三不腐”要求,立足于主营业务,聚焦廉洁建设的最小单元,将清廉建设与工匠精神共同融入到企业发展的全过程,通过“三强”换“三心”,着力打造“匠心廉”特色品牌,引领带动清廉建设工作。
一是强化思想固廉,廉洁文化守心正心。 浙电变着眼于打造“一廊一室一舍一角”四方廉洁教育矩阵,营造学廉、思廉、悟廉的良好氛围。打造“现场课堂”, 组织党员及中层参加教育基地、温州道德馆等“沉浸式”教学。打造“纪法课堂”,以“线上+线下”形式开展主题教育展板、有奖知识竞答、线上视频学习等,加强员工对规章制度的学习宣贯。打造“清风讲堂”,邀请温州市纪委宣传部部长等领导专家来公司授课,利用月度例会和班组例会开始前5分钟,重点学习身边典型案例,注重用身边事教育身边人,强化警示震慑作用,引导党员干部自觉筑牢廉洁防线。
二是强化监督效能,廉洁意识走心入心。开展靶向监督,2023年公司实施了非招标采购“自助式”监督,完善流程机制6条,绘制运行流程图,让干部照图用权,监督员照图监督。深化“小微权力”微腐败长效治理,以强化四度监督管控“+”,促进废旧物资微腐“-”,推动监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。探索网格监督,公司在各个部门和班组聘请” 廉情哨”,将监督渗透基层的每个角落,深耕监督职责,实事求是反映基层情况,解决基层监督的“最后一公里”问题。
三是强化风险防控,清廉国企凝心聚心。聚焦“重点领域”,紧盯招标采购、资金管理等重点领域和关键环节,强化廉洁风险防控、推进问题治理闭环。针对重点岗位,以“自己找、部门审、集体研、组织定”四步摸清廉洁风险底数,制作“岗位廉洁风险清单”粘贴到工位上,让员工抬头见廉,规避廉洁风险。开展违规经商办企专项整治“回头看”,2023年排查干部员工213人,签订《合规从业承诺书》213份,排查同名亲属33人,排查业务往来供应商211家。开展违规吃喝问题专项整治,签订《禁止违规吃喝承诺书》213份,常态化开展检查,努力实现职工、企业廉洁风险“双防控”。