温州市城市建设投资有限公司下属公司浙江电力变压器有限公司（以下简称“浙电变”）贯彻落实一体推进“三不腐”要求，立足于主营业务，聚焦廉洁建设的最小单元，将清廉建设与工匠精神共同融入到企业发展的全过程，通过“三强”换“三心”，着力打造“匠心廉”特色品牌，引领带动清廉建设工作。

       一是强化思想固廉，廉洁文化守心正心。 浙电变着眼于打造“一廊一室一舍一角”四方廉洁教育矩阵，营造学廉、思廉、悟廉的良好氛围。打造“现场课堂”， 组织党员及中层参加教育基地、温州道德馆等“沉浸式”教学。打造“纪法课堂”，以“线上+线下”形式开展主题教育展板、有奖知识竞答、线上视频学习等，加强员工对规章制度的学习宣贯。打造“清风讲堂”，邀请温州市纪委宣传部部长等领导专家来公司授课，利用月度例会和班组例会开始前5分钟，重点学习身边典型案例，注重用身边事教育身边人，强化警示震慑作用，引导党员干部自觉筑牢廉洁防线。

       二是强化监督效能，廉洁意识走心入心。开展靶向监督，2023年公司实施了非招标采购“自助式”监督，完善流程机制6条，绘制运行流程图，让干部照图用权，监督员照图监督。深化“小微权力”微腐败长效治理，以强化四度监督管控“+”，促进废旧物资微腐“-”，推动监督从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。探索网格监督，公司在各个部门和班组聘请” 廉情哨”，将监督渗透基层的每个角落，深耕监督职责，实事求是反映基层情况，解决基层监督的“最后一公里”问题。

       三是强化风险防控，清廉国企凝心聚心。聚焦“重点领域”，紧盯招标采购、资金管理等重点领域和关键环节，强化廉洁风险防控、推进问题治理闭环。针对重点岗位，以“自己找、部门审、集体研、组织定”四步摸清廉洁风险底数，制作“岗位廉洁风险清单”粘贴到工位上，让员工抬头见廉，规避廉洁风险。开展违规经商办企专项整治“回头看”，2023年排查干部员工213人，签订《合规从业承诺书》213份，排查同名亲属33人，排查业务往来供应商211家。开展违规吃喝问题专项整治，签订《禁止违规吃喝承诺书》213份，常态化开展检查，努力实现职工、企业廉洁风险“双防控”。