为扎实推进冬季辖区道路交通安全保障工作，温州市交通管理局直属五大队层层召开部署会议，专题专项细排问题短板，积极研究解决对策，形成各项工作推进清单，清单式、全方面统筹推动各项工作落实。

       一是从细处着眼，促进隐患整治、化解事故风险。深入推进“一大一小”车辆违法隐患闭环治理。加强外籍货车源头管理，约谈辖区碎石场负责人，截止当前辖区5家相关企业已约谈瓯飞砂石厂、海城鸿泽石子加工厂公司等3家。同步强化碎石场出口车辆打击，促进车辆纳入智控管理；加强午间勤务安排，进一步促进重点车查处。立足路面宣罚并举，提升辖区“四小车”驾驶员和群众对“四小车”限行公告和管理办法的知晓率，深入推进三轮车查扣工作，不断造大“四小车”整治声势；积极对接交通局配套社区巴士保障群众出行便利；社区交警加强静态违法管理，及时清理非标电动车、共享电动车，拖移长期占用公共车位的三轮车，扎实净化道路环境。截至11月中旬，已查扣三轮车63辆；查扣非标191辆。

       二是从小处着手，促进事故溯源、强化数据运用。做到“溯源提级”，不断细化道路事故溯源研判，在做好事故多发路段、时段、重点违法分析的基础上围绕“勤务、道路隐患”等因素强化道路事故成因综合分析，进一步强化责任追究、明确违法管理重点。强化交通事故溯源结果运用，对接高德地图负责人，报送辖区事故多发路口，配合高德开展实地勘察、实景拍摄、实地设置标识标牌，进一步推进高风险点段、信号灯情况纳入高德地图安全提示，同时结合数据研判结果和业务考核部署路面中队强化非机动车、行人违法管理。

       三是从实处着力，促进警企携手、共筑平安交通。扎实做到“请进来”与“走出去”相结合，常态开展“送函上门、送教入企、警企座谈”，切实听取企业困难、落实排忧举措。在为企业送上生动深刻警示教育的同时，刻录辖区典型案例警示视频光盘、发放“不做无盔‘骑士’ 争当安全‘驶者’”等宣传标语，要求企业自主开展交通安全教育培训；督促企业建立违法情况与工资绩效挂钩的员工奖评机制，加速推进员工违法情况“上曝光栏、纳绩效考核”，大力压实企业内部安全主体责任。今年第四季度警企座谈会期间，邀请辖区企业50余家，实到企业37家，其中大嘴鸭服饰、金帝服饰等9家企业围绕“企业内部交通宣教开展、企业周边道路秩序提升”等内容现场提交诉求。