今年来，温州探索加强人防专业力量荣誉体系建设的方法路子。通过开展思想政治教育会，组织集中大点验，评选全市“双优”人防专业队员、人防志愿者队伍等主题活动，出台优待激励措施，还利用人防训练基地建立人防荣誉墙，线下线上开展“双优”事迹宣传报道，同时还将其纳入党管武装工作考核范围，推动人防荣誉体系建设落地落实,取得实效。

一是思想政治教育“制度新”。在全省首推人防专业队思想政治教育会制度，要求组建单位在完成年度队伍整组后，同步召开思想政治教育会。教育会注重仪式感，流程包括宣读出队入队人员名单、举行“迎新送老”仪式、颁发队长副队长任命书、新队员代表作表态发言、组织人员抽点、先进事迹学习分享、人防知识专题宣讲等。通过广泛开展思想政治教育会，将队员点验与人防教育关口前移，把好专业队员入队“第一关口”。

二是集中点验活动“模式新”。结合年度训练演练，联合军事机关广泛开展专业队伍集中点验活动，首次在人防专业队伍点验活动中设置唱奏军歌、宣读先进、人防教育等仪式环节，让“传统”集中点验活动焕发新活力，新颖的点验模式既能检验专业队员实战化行动能力，又能发挥点验仪式教育激励作用。2022年，全市共组织集中大点验活动15次，点验人数2205人。

三是专业力量品牌“形象新”。7-8月份，组织全市优秀人防专业队员、优秀人防志愿者队伍“双优”评选活动，利用人防训练基地建立人防“荣誉墙”，开展“砥砺初心·铸盾护民”人防专业力量品牌宣传月活动。借助全市人防宣教馆、人防主题公园、人防训练基地、人防公众号、门户网站等载体，大力宣传报道“优秀人防专业队员”“优秀人防志愿者队伍”先进事迹。8月宣传月期间，线上平台浏览量破万次，线下宣传参观人数达7.8余万人次，有效提升了人防专业力量的社会知名度，初步形成了有温州辨识度的人防专业力量品牌。

四是优待激励措施“方式新”。利用温州“浙里防”人防专业队伍管理应用，成功开发队员数字档案与身份认证模块。人防专业队员凭“浙里办”政务平台身份认证数字信息，可携亲属优先参观人防宣教场馆，免费游玩人防文旅融合项目。“3·1”国际民防日、“5·12”“9·18”防空警报试鸣、“浙江金盾-22”系列演习等人防重要活动，邀请“全市优秀人防专业队员”“全市优秀人防志愿者队伍”代表参加，切实增强优秀人防队员的荣誉感、认同感。